TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
by WAYS & LORE
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
Le leadership transformationnel est un style de leadership dans lequel le(s) Leader(s) détermine(nt) le changement nécessaire à effectuer, défini(ssen)t la VISION qui va guider la transformation au travers de la DIRECTION souhaitée et applique(nt) ce changement au travers de l'ACTION de tous les collaborateurs impliqués.
Pour réussir à accompagner le changement, tout Leader doit l'avoir au préalable intégré pour lui-même en ayant développé la TRIPLE VISION - vision de soi, des autres, du monde - par le biais d'un entraînement au FOCUS.
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP
est le style de leadership indispensable aujourd'hui pour accompagner la mutation constante de l'ère digitale
LEADERSHIP INSPIRANT
LEADERSHIP AGILE
LEADERSHIP INNOVANT
LEADERSHIP COLLABORATIF
INCARNER LE CHANGEMENT
LEADERS,
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS HUMAINEMENTSUR LE CHEMIN DE LA TRANSFORMATION PAR UN PROGRAMME D'ENTRAÎNEMENT À LA TRIPLE VISION
DÉVELOPPER LA VISION INTERNE
Le développement de la première vision du Leader permet une très bonne connaissance et une maîtrise de soi et de ses actions et réactions.
PAR LA PRATIQUE DU FOCUS INTERNE
ENTRAÎNER LA VISION EXTERNE
C'est la connaissance directe des autres et de l'environnement immédiat. Parfaire cette vision permet de maîtriser les interactions et l'impact que l'on a sur les autres.
PAR LA PRATIQUE DU FOCUS EXTERNE
MAGNIFIER LA VISION GLOBALE
La vision globale est la connaissance directe et simultanée autant que naturelle de soi, des autres, de l'environnement et des contextes larges.
PAR LA PRATIQUE DU META FOCUS
DES OUTILS SPÉCIFIQUES
ILS COMBINENT DES TECHNIQUES AVANCÉES DE FOCUS PROVENANT DE LA MÉDITATION TRADITIONNELLE, DES CONNAISSANCES SUBTILES SUR LE LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL ISSUES DE L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE (ET SOCIALE) ET UNE CONNAISSANCE INTIME ET PRATIQUE DU CHANGEMENT VIA LES DERNIÈRES DÉCOUVERTES DES NEUROSCIENCES.
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