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de WAYS & LORE
DES VISIONS. DES DIRECTIONS. QUELQUES ACTIONS...
NOTRE BIBLIOTHÈQUE
Leadership et Focus : une adaptation cruciale aujourd’hui !
L'adaptation au changement est devenue un atout majeur pour les leaders et les managers aujourd’hui.La crise actuelle nous le montre tous les jours. Il faut continuellement s’adapter, prendre des décisions en pleine incertitude, faire face à l’impact continuel...
Le Management dans l’Entreprise : une évolution nécessaire 2/2
Quelles peuvent être les évolutions du management dans les 5 prochaines années ? Jim Collins, consultant américain spécialiste du leadership, et son équipe de recherche de l’université du Colorado ont été les premiers à classifier le leadership en 5 niveaux (Good to...
Le Management dans l’Entreprise : une évolution nécessaire 1/2
Les enjeux de l’évolution du management dans l’entreprise Faire évoluer le rapport au pouvoir Les fameux « millenials », nés entre 1980 et 2000, représentaient plus de 50% de la force de travail en 2020. Par rapport à ce qui est proposé aujourd’hui en...
Le Leader Focus et la Voie Lactée
Atténuer les Bruits du Monde C’est la fin de l’été, le soir. Le ciel est dégagé et, dans certaines régions, là où il n’y a pas trop de lumière (ce qui devient rare…), les étoiles sont bien visibles. Pour atténuer les bruits du monde, le Leader Focus...
La Performance Durable 2/5
Lire la première partie Les Impacts aux Quatre Piliers d'un Leadership Pérenne La problématique Voici le second volet de notre saga "la performance durable du leadership". Nous abordons cette fois-ci les impacts potentiels aux quatre piliers...
La Performance Durable 1/5
Les Quatre Piliers d'un Leadership Pérenne La Problématique Pour tous les Leaders que nous accompagnons aujourd'hui, la question de la performance durable est devenue centrale. Pression continuelle, contraintes multiples, disruption des méthodes...
Et maintenant !?
Comme près de 5% de la population française, j’ai été atteint du covid et je l’ai transmis à mon épouse de retour à la maison. Les premiers symptômes ont commencé à la mi-mars, le moment où l’on ne parlait encore que de détresse respiratoire. Certes la difficulté à...
Le collaboratif et le digital : la fin du leadership ?
Non. C’est plutôt une redéfinition du rôle. Comme le dit Jeanne Bordeau, professeure à la Sorbonne : à l’ère du numérique, un chef est un storyteller. Il doit pouvoir transporter son auditoire, avoir un discours qui allie instinct, force et « dire juste ». Il sent...
L’intuition comme moteur fondamental du leadership à l’ère digitale
Logique vs intuition ou Intuition logique ? La logique était l’outil du monde cartésien de développement d’après-guerre dans les entreprises, suivant en cela la rationalité culturelle des Lumières. L’apparition de l’âge digital, certains fixent sa fondation en 2002, a...
LA RENTRÉE DES ENFANTS (MÉDITANTS) DU LEADER MÉDITANT
par Laurent Dupeyrat C’est la rentrée ! Ça y est, c’est la rentrée pour les enfants (méditants) du leader méditant. Ses enfants rentrent-ils comme les autres ? Oui, bien sûr... Nulle différence extérieure entre un enfant méditant et un enfant non méditant. Sauf que......
LES ÉCHECS DU LEADER MÉDITANT
ÉCHEC, QUI A PARLÉ D’ÉCHEC ? Échec… un terme qui n’est pas forcément l’un de nos préférés. Peu… ou trop usité dans le langage commun, cela dépend du contexte.Le leader méditant connaît des échecs et des succès, comme nous tous. Par contre, depuis qu’il a commencé à...
Le Leader Focus : mais que fait-il en vacances ?
Laisser son bureau vacant Tout d’abord, le leader focus, comme tout le monde, prend des vacances. Parfois, on pense à tort que la pratique du Focus permet de continuer sans fatigue… jusqu’au burn-out. Ce n’est absolument pas le cas. La pratique du Focus, au...
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